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为进一步提升教师教育教学水平，推动学院高质量发展。2月26日下午，医学院组织全体教职工在10号教学楼202报告厅召开了2025年教学科研工作会议。医学院院长杨帆、党委书记、副院长马宏、副院长薛盟举、院长助理李鹏以及全体教职工参加了会议。会议由党委书记、副院长马宏主持。

薛盟举副院长首先对学院2024年教学工作进行了全面总结。他指出，过去的一年，学院围绕审核评估工作，在专业建设、课程建设、人才培养、师资队伍、校企合作、实践教学条件建设等方面取得了阶段性进展，也客观分析了教学工作中存在的问题与不足。同时，对学院2025年全年教学工作要点也在会上全面梳理和安排部署。

院长助理李鹏对学院2025年度科研工作进行安排。全年紧密围绕科研平台打造、团队组建及项目申报等要点开展，跨学科组建科研团队，鼓励教师积极申报高层次科研项目，力争在2025年学院科研工作有所突破。

杨帆院长在会上作了重要讲话。他首先对医学院2024年取得的成绩表示肯定，并对全院教职工的辛苦付出表示衷心感谢。

随着教育改革不断深化和人工智能的广泛应用，高等教育理念和方式方法发生了根本改变，学院全体教师要不断学习，进一步转变教学理念，了解行业前沿，加强课堂教学改革和专业建设，以适应人才培养的需要，今后要在打造示范性课程，提升科研能力，提高教师的综合素养和改善教学条件等各方面取得明显实效。他提到，开学初学院领导班子通过到各系部进行工作调研，制定了2025年的工作要点，并对2025年工作提出四点要求。

他强调，一是要在教学管理方面，要“树立服务理念，明确工作职责，夯实工作责任”。二是要在业务工作上服务学校的发展大局，突出重点工作，在“强内涵、补短板、谋发展”上下功夫。三是要注重青年教师的培养，学院教师发展分中心制定了详细的教师培养计划，将进一步从教学技能提升、科研能力培养、学术活动交流、职业素养等多维度加大对青年教师的培养力度，助力教师的快速成长。针对学院青年教师的工作现状，要采取措施，加大力度“引培并举、重在培养”，通过从职业素养、教学能力、专业水平、综合素质等多方面发力，使青年教师“有自信、动起来、往前走”。四是要在工作目标上要“高标准、严要求、重实效”，全面应用和落实学校已经下发的“三个绩效考核”办法，真正达到“优劳优酬，多劳多得”。

他期望，全体教师要奋发进取，力争“一年要有变化，三年要成骨干，五年要上台阶”。早日成为合格的高等教育工作者和优秀的大学教师。

杨院长指出，2025年是至关重要的一年，也是学院内涵建设、质量转型的关键一年。新起点、新征程，全体教师要坚定信心，团结一致，努力向着教学水平与科研能力的“双提升”、专业建设和课程建设的“双一流”，个人价值实现与学院事业发展“双丰收”目标迈进。

马宏书记最后强调，此次会议的召开，明确了学院2025年的工作方向和奋斗目标，制定了方法、措施，为学院2025年全部工作打下了基础。全体教师将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到教育教学工作中，为学院的发展贡献力量，奋力谱写医学内涵建设的新篇章！